Karriere
Wir setzen auf vielfältige Kompetenz, um mehr zu erreichen.
Große Ideen entstehen durch Menschen, die sie gemeinsam verwirklichen. Deshalb suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft, Expertise und Teamgeist die Zukunft unserer Immobilienprojekte mitgestalten möchten.
Bei Midstad kommt alles aus einer Hand. Von der ersten Idee über die Projektentwicklung und Realisierung bis hin zum Asset-, Property- und Facility Management. Wir vereinen sämtliche Kompetenzen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus unter einem Dach – für nachhaltige Werte, effiziente Prozesse und zukunftsfähige Lösungen. Die Zusammenarbeit unserer Teams schafft spannende Perspektiven für die Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, nachhaltigen Mehrwert für Städte und Kommunen zu entwickeln.
Werden Sie Teil eines Teams, das Innenstädte neu denkt und Immobilien mit Verantwortung, Innovationskraft und Weitblick gestaltet.
Benefits
Alles drin: Work, Life, Zukunft.
Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem spannende Projekte, persönliche Entwicklung und ein starkes Miteinander im Mittelpunkt stehen. Attraktive Benefits unterstützen Sie im Arbeitsalltag und schaffen die Grundlage dafür, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht.
Ausstattung & Atmosphäre
Zentrale Innenstadtlage, attraktive Vergütung, moderne Büro- und IT-Ausstattung
Expertise
Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklungsprogramme
Socializing
Firmenevents, Lunchkonzept, Sportveranstaltungen, Urban Sports Club Zuschuss, Corporate Benefits
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Flex-Office, 30 Urlaubstage sowie anlassbezogener Sonderurlaub
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, Bahncard
Zukunftsorientierung
Prämien für Betriebsjubiläen, betriebliche Altersvorsorge
Midstad Insights
Im Gespräch mit...
Luisa Mansky, Werkstudentin / Project Development
Was darfst du bei Midstad machen, was du im Studium nie lernen würdest?
„Im Studium lernt man die theoretischen Grundlagen der Immobilienprojektentwicklung. In der Praxis wird einem jedoch schnell bewusst, wie vielschichtig Projekte tatsächlich sind. Ich bin direkt in Planungs-, Entscheidungs- und Bauprozesse eingebunden und erlebe, wie unterschiedliche Fachbereiche gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sind hier keine reinen Rechenaufgaben. Sie berücksichtigen Marktbedingungen, Kostenentwicklungen und viele weitere Einflussfaktoren. Gleichzeitig bekomme ich Einblicke in Abläufe wie Rechnungsprüfungen, Abstimmungsprozesse und die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Genau diese praktischen Erfahrungen und das Verständnis für den gesamten Projektablauf lassen sich im Studium nur schwer vermitteln.“
Wie ernst wirst du als Werkstudent genommen?
„Ich habe mich von Anfang an ernst genommen gefühlt. Schon nach kurzer Zeit durfte ich an internen und externen Meetings teilnehmen und meine eigenen Ideen einbringen. Dadurch lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit!"
Würdest du nach dem Studium bei Midstad bleiben wollen und warum?
„Ja, auf jeden Fall. Ich würde mich sehr freuen, nach meinem Studium im Unternehmen zu bleiben. Die abwechslungsreichen Projekte, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, und meine fachliche Weiterentwicklung machen die Arbeit für mich besonders spannend."
Andreas Gajewski, Teamlead / IT & Digital Transformation
IT in der Immobilienbranche – was reizt dich daran?
„Die Immobilienbranche befindet sich aktuell in einem spannenden Wandel. Mich reizt besonders, dass ich bei Midstad neue Technologien nicht nur beobachten, sondern aktiv einsetzen und weiterentwickeln kann. Von Cloud-Lösungen bis hin zu Künstlicher Intelligenz nutzen wir moderne Technologien, um Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.“
Welches Thema treibst du gerade voran?
„Aktuell treibe ich verschiedene KI-Initiativen bei Midstad voran. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln wir konkrete Anwendungsfälle und prüfen, wie Künstliche Intelligenz sinnvoll im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann – von der schnelleren Informationsbeschaffung über die Automatisierung von Routineaufgaben bis hin zur effizienteren Zusammenarbeit."
Was macht deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich?
„Mein Job verbindet das Tagesgeschäft mit der Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Natürlich gehört es dazu, einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicherzustellen. Gleichzeitig arbeite ich gemeinsam mit unserem Team an Projekten, die Midstad digital weiterentwickeln. Von moderner Zusammenarbeit über Cloud-Technologien bis hin zu Künstlicher Intelligenz entstehen dabei Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kolleginnen und Kollegen vereinfachen."
Aliena Trillig, Teamlead / Project Development
Welches Projekt hat dich zuletzt richtig gefordert und warum?
„Mich reizen vor allem Projekte, die nicht von der Stange sind und ihre ganz eigenen Herausforderungen mitbringen. Ein gutes Beispiel ist die Konzeption und Integration des Event Spaces in Frankfurt, in welchem wir in einer Multifunktionshalle Sport, Events und Konzerte ermöglichen möchten. Auch Projekte in ganz frühen Phasen, bevor sie überhaupt richtig gestartet sind, sind besonders spannend. Hier gilt es erst mal alle Rahmenbedingungen und Stakeholder zu identifizieren und zusammen zu bringen.“
Wie viel Gestaltungsspielraum hast du?
„Der Gestaltungsspielraum bei Midstad ist sehr groß, eigene Ideen können wir jederzeit anbringen und gemeinsam in die Projekte integrieren – sowohl bei der Entwicklung von Nutzungskonzepten als auch bei der strategischen Ausrichtung der Projekte. Durch die flachen Hierarchien kann man Verantwortung übernehmen, Entscheidungen auf kurzem Wege abstimmen und Themen aktiv vorantreiben."
Was unterscheidet die Projektentwicklung bei Midstad von einem klassischen Projektentwickler?
„Midstad entwickelt Immobilien immer im Kontext ihres Umfelds. Im Mittelpunkt steht die Frage, welchen Mehrwert ein Projekt für den Standort und die Menschen schafft. Wir verbinden wirtschaftliche Ziele mit städtebaulicher Qualität und nachhaltigen Nutzungskonzepten, die wir auch mit Hilfe verschiedener Forschungsinitiativen validieren. Im Vergleich zu klassischen Projektentwicklern betrachten wir Projekte ganzheitlicher über den gesamten Lebenszyklus mit Drittverwendbarkeitsmöglichkeiten (More-Use) und behalten dabei den Blick immer auf die Identität des Ortes."
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Kontakt
Human Resources
Maria-Sawa Possinke
Head of Talent Acquisition & People Development
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